Recrutements personnels admin. et tech. : Ingénieur.e systèmes et réseaux, Ingénieur-e d’étude : écologie numérique des blooms de phytoplancton, Responsable service RH et Gestionnaire RH recrutement/paye pour le Pôle Sciences et Technologie...

Postes au sein des services administratifs de la Faculté des sciences et des techniques :

• Ingénieur.e systèmes et réseaux
  Le Service Commun Informatique de Sciences a pour mission la gestion des systèmes informatiques et audiovisuels de la faculté des Sciences. Son rôle principal consiste à assurer la maintenance et l'évolution de ces systèmes et à pourvoir à l'assistance aux utilisateurs. Il est composé de 15 personnes réparties au sein de 4 pôles : Administration, Enseignement, Réseau-Serveurs et Recherche. La personne recrutée sera positionnée sous l’autorité hiérarchique du responsable du service.
  L’ingénieur systèmes et réseaux devra assurer la gestion, l'évolution et le bon fonctionnement des matériels nécessaires aux TPs informatiques en termes de système, pour le pôle enseignement
  Activités principales :
  - Gestion administrative du pôle Enseignement : Encadrement technique de 2 techniciens, Gestion du budget du pôle, Gestion des projets du pôle, Gestion de la documentation technique du pôle.
  - Gestion technique du pôle Enseignement : Gestion du cluster de serveurs du pôle (proxmox/Ceph), Installation et mise à jour des logiciels Windows et Linux, Développement de script et d’applications web (PHP, Java, Python, Perl, …), Définition et évolution du système d'information du pôle Enseignement avec le Pôle Réseau/serveurs, Suivre quotidiennement l'exploitation, Assurer le support technique des utilisateurs (2ème niveau), Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc, Gérer, maintenir et faire évoluer le parc matériel et logiciel du pôle, Suivi des demandes de logiciels pour les enseignants.
  • Type de recrutement : Catégorie A
  • Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible

Postes au sein des laboratoires et/ou autres structures rattachés à la Faculté des sciences et des techniques :

• Ingénieur-e d’étude : écologie numérique des blooms de phytoplancton
  Le laboratoire ISOMer-UR2160, Institut des Substances et Organismes de la Mer, est un laboratoire de recherche de Nantes Université dont les thématiques portent sur la diversité, le fonctionnement et les perturbations des écosystèmes marins littoraux dans le but de contribuer à leur gestion intégrée et durable, et de les valoriser par la mise en évidence d'organismes ou de métabolites d'intérêt pour la santé et la nutrition humaine ou à forte valeur ajoutée industrielle.
  Au sein d’ISOMer, l’ingénieur-e intégrera l’équipe RSBE2 (Remote Sensing, Benthic Ecology and Ecotoxicology). L’équipe étudie les écosystèmes côtiers, parmi les plus productifs au monde, mais exposés à de fortes pressions anthropiques : changement climatique, eutrophisation, pollutions, espèces invasives. L’équipe RSBE2 étudie la structure et le fonctionnement de ces écosystèmes à travers une approche multi-échelles, du niveau moléculaire à l'écosystème entier cartographié par télédétection spatiale. La personne recrutée conduira les projets de recherche qui lui seront confiés en collaboration avec les enseignants-chercheurs porteurs de ces projets et bénéficiera de l’appui technique et administratif de l’équipe et du laboratoire.
  Etudier la structure et composition du phytoplancton sur les côtes françaises, en analysant les changements induits par les phénomènes d’eau colorée sur la communauté phytoplanctonique.
  • Type de recrutement : Catégorie A, CDD 6 mois
  • Date limite de réception des candidatures : 25/10/2024
  • Date de la commission de recrutement : semaine 45
  • Date de prise de fonctions souhaitée : 18/11/2024

Postes au Pôle Sciences et technologie :

• Gestionnaire RH recrutement et paye
  Nantes Université s’articule autour de quatre pôles regroupant des composantes et des unités de recherche. Le pôle Sciences et Technologie dispose d’une large délégation de pilotage et de gestion dans les domaines suivants : ressources humaines, finances et pilotage, appui à la recherche et au projet académique. Il regroupe cinq composantes (UFR Sciences et techniques, l’école d’ingénieurs Polytech Nantes et les IUT de Nantes, de Saint Nazaire et de la Roche sur Yon) et 12 unités de recherche, dont 11 UMR.
  Le Service des Ressources Humaines du pôle compte deux agents placés sous la responsabilité de la Secrétaire générale du pôle. Il est rattaché hiérarchiquement à la Secrétaire générale et travaille en étroite interaction avec les gestionnaires RH des composantes du pôle, les services RH des autres pôles ainsi qu’avec la direction des ressources humaines de l’université.
  Missions : Vous participerez à la gestion des ressources humaines du service RH de proximité des populations administratives et enseignantes. Vous interviendrez plus particulièrement sur les thématiques liées au recrutement, à l’appui des campagnes RH et en appui au contrôle interne.
  • Type de recrutement : Catégorie  B, contractuel.le, CDD 3 ans
  • Date limite de réception des candidatures : 20/10/2024
  • Date de la commission de recrutement : 07/11/2024
  • Date de prise de fonctions souhaitée : novembre 2024
• Responsable du service ressources humaines du Pôle Sciences et Technologie
  Nantes Université s’articule autour de quatre pôles regroupant des composantes et des unités de recherche. Le pôle Sciences et Technologie dispose d’une large délégation de pilotage et de gestion dans les domaines suivants : ressources humaines, finances et pilotage, appui à la recherche et au projet académique. Il regroupe cinq composantes (UFR Sciences et techniques, l’école d’ingénieurs Polytech Nantes et les IUT de Nantes, de Saint Nazaire et de la Roche sur Yon) et 12 unités de recherche, dont 11 UMR. Le Service des Ressources Humaines du pôle compte deux agents placés sous la responsabilité de la Secrétaire générale du pôle. Il est rattaché hiérarchiquement à la Secrétaire générale et travaille en étroite interaction avec les gestionnaires RH des composantes du pôle, les services RH des autres pôles ainsi qu’avec la direction des ressources humaines de l’université.
  Missions : En lien avec la Secrétaire générale du pôle, le ou la responsable du service ressources humaines de proximité coordonne et met en œuvre les activités de gestion et les procédures concernant les opérations de gestion des ressources humaines (recrutement, avancement, mobilité, paie…). Il ou elle accueille, conseille et informe les personnels du pôle Sciences et Technologie pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et à leur carrière.
  • Type de recrutement : Catégorie A, titulaire ou contractuel.le (CDD 3 ans article L.332-7 du code de la fonction publique)
  • Date limite de réception des candidatures : 17/10/2024
  • Date de la commission de recrutement : 25/10/2024
  • Date de prise de fonctions souhaitée : novembre 2024